People. Places. Performance – Mein Ansatz für Unternehmenserfolg
People – Workforce & Recruiting
Recruiting & Headhunting
Ich finde und gewinne qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Unternehmen – effizient, treffsicher und direkt ansprechbar.
Ob Ramp-up in Norditalien oder Nachfolgeregelung in München – ich denke nicht nur in Lebensläufen, sondern in Menschen, die wirklich passen.
Leistungen:
- Executive Search / Direct Search
- Recruiting für Produktion, Technik, Management
- Qualifizierungsstrategien & Onboarding-Begleitung
- Zusammenarbeit mit Partnern in Deutschland & Italien (z. B. Venture Minds, MOM Consulting)
Places – Standort & Immobilien
Physische Orte. Standort. Expansion. Immobilien.
Hier geht es um den geografischen, wirtschaftlichen und logistischen Rahmen, den ein Unternehmen braucht, um sich erfolgreich weiterzuentwickeln – z. B. durch einen neuen Produktionsstandort, eine neue Niederlassung oder eine Standortverlagerung.
Leistungen:
- Standortanalyse & Auswahl
- Ramp-up-Begleitung
- Gewerbe- & Büroimmobiliensuche
- Relocation-Services vor Ort (Behörden, Wohnraum etc.)
- Netzwerkaufbau in Norditalien / Südeuropa
Performance – Optimierung & Automatisierung
Kulturelle, organisationale & personelle Leistungsfähigkeit
Performance bedeutet mehr als Zahlen – es bedeutet, die richtigen Menschen, die richtige Führung und das richtige Miteinander zu schaffen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, nachhaltig leistungsfähig zu werden – durch interkulturelles Verständnis, Diversity, moderne Führung & systemisches Denken.
Leistungen:
- Interkulturelle Trainings & Begleitung (in Kooperation mit NetExpat)
- Unterstützung bei Integration internationaler Teams
- Führungskräfteentwicklung für moderne & diverse Teams
- Einführung von Neurodiversität im Unternehmen (Neurobrain Academy)
- Organisations- & Teamkultur (Change-Begleitung, Kommunikation, Klarheit in Kooperation mit FourManagement Gmbh)
Empfehlungen auf LinkedIn
Hier nur einige der Empfehlungen – weitere sind auf meinem LinkedIn Profil zu finden.
Martin Wollschläger – SVP Qualität Automotive bei Infineon Technologies
Martin Wollschläger war mein Stakeholder in der Automobilbranche bei Infineon und ranghöher als ich.
„Ich kenne Sandra Lochmann als eine äußerst kompetente und strategisch denkende Managerin. Obwohl wir in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, habe ich mehrfach erlebt, wie sie komplexe Herausforderungen meistert und innovative Lösungen entwickelt. Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit, ihr Team zu motivieren und effiziente Prozesse zu gestalten. Ich schätze zudem ihre Empathie und ihre klare Kommunikation auf persönlicher Ebene sehr. Ich empfehle sie uneingeschränkt weiter.“
Paul Braun – damals Projektleiter im Werk München bei BMW
Paul Braun war bei BMW der Projektleiter für den Anlauf des 3er BMW (Lackierte Karosserie), während ich in der Produktion im Werk München tätig war. Er war ebenfalls ranghöher.
„Ich hatte das Vergnügen, gemeinsam mit Sandra die Industrialisierung und Internationalisierung des Produktions- und Fertigungsanlaufs der lackierten Karosserie für den neuen 3er BMW (G20) im BMW Werk München für Mexiko, China und Brasilien zu leiten. Sie stellte sicher, dass das Werk München als Lead-Plant agierte, koordinierte die Ramp-Up-Trainer und verwaltete das Budget für das neue Werk in Mexiko. Zudem initiierte sie eine Video-Online-Lernplattform für zukünftige Produkt- und Werksanläufe.
Sandra ist eine vorausschauende, selbstmotivierte und engagierte Führungskraft mit einem breiten Horizont, innovativem Denken und hoher Neugier. Sie weiß genau, wie man über Netzwerke effektiv zusammenarbeitet. Es war fantastisch, in den letzten zwei Jahren mit ihr zu arbeiten – als Teammitglied oder Führungskraft verdient Sandra meine höchste Empfehlung.“
Carlos Bristotti – damals Qualitätsleiter Werk Brasilien BMW
Carlos Bristotti war ein ranghöherer Manager in dem Werk in Brasilien, das ich gemeinsam mit dem Leadership-Team aufgebaut habe. Dies war meine erste große Recruiting-Position, in der wir Tausende von Bewerbern durch Assessment-Center geführt haben, um Produktionsmitarbeiter bis hin zu Spezialisten auszuwählen. Das Management haben wir durch qualifizierte Interviews bestimmt.
„Ich hatte die Gelegenheit, eng mit Sandra während vier Assessment-Center-Wochen zusammenzuarbeiten, in denen wir Hunderte von Kandidaten getestet und interviewt haben, um die erste Gruppe von Mitarbeitern für unser neues BMW-Werk in Brasilien auszuwählen. Es war eine große Herausforderung, einen solch detaillierten Prozess in einer Region ohne vorherige Erfahrung in der Automobilindustrie zu entwickeln und einzuführen.
Zusätzlich koordinierte sie die Aktivitäten der Dienstleister, um sicherzustellen, dass nur Bewerber ins Auswahlverfahren kamen, die unsere Anforderungen vollständig erfüllten. Nicht zuletzt sorgte sie für die Organisation aller internen Partner (Direktoren, Manager, Ingenieure), um unsere Ziele zu erreichen. Ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Ergebnisorientierung, Organisation und Führung waren entscheidend für unseren Erfolg. Ich bin sehr stolz darauf, an diesem erfolgreichen Projekt beteiligt gewesen zu sein.“
Julio Lee – damals Führungskraft Bayer Zentralamerika & Karibik
Julio Lee war ebenfalls ein ranghöherer Manager während meiner Zeit bei Bayer. Gemeinsam haben wir in der Region Lateinamerika & Karibik Development Center aufgebaut, um die besten Talente zu fördern.
„Sandra ist eine Person, die stets den Fokus auf Ergebnisse und den Kundenservice legt. Sie übernimmt die Initiative für ihre eigene Entwicklung sowie die ihrer Kollegen. Zudem zeigt sie immer große Begeisterung für ihre Aufgaben und arbeitet hervorragend mit anderen zusammen.“
Kontakt
Das Büro in Italien liegt in Norditalien, direkt am See, umgeben von einer atemberaubenden Landschaft, die Ruhe, Inspiration und Weitblick vereint. Eingebettet zwischen den sanften Hügeln und dem glitzernden Wasser, bietet dieser Ort den perfekten Rahmen für strategische Planung, kreative Lösungen und neue Perspektiven.
Hier entstehen innovative Konzepte für Recruiting, Standortverlagerung und smarteArbeitswelten – mit einem klaren Blick auf die Zukunft. Ein Ort, der verbindet: Natur und Business, Strategie und Innovation, Mensch und Vision.
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