— Über mich

Ich baue Brücken — zwischen Menschen, Märkten und Talent.

20+ Jahre operative Verantwortung bei Siemens, Bayer, BMW und Infineon. Heute Senior Interim-Managerin, technische Recruiterin und Markteintritts-Partnerin im Korridor DACH – Italien – Lateinamerika. Alles, was unter meinem Namen läuft, folgt derselben These: die richtigen Menschen an den richtigen Ort bringen.

Erfahrung
20+ Jahre operative Verantwortung
Konzerne
Siemens · Bayer · BMW · Infineon
Regionen
DACH · Italien · Lateinamerika
Sprachen
DE · EN · IT · PT · ES
Netzwerk
21.689+ LinkedIn-Kontakte
Verfügbar ab
15.09.2026
Sandra Lochmann — Senior Interim-Managerin, Porträt

Wie ich arbeite.

I.

Umsetzen statt beraten

Ich übernehme Verantwortung im operativen Alltag — Restrukturierung, Werksaufbau, Recruiting-Pipeline. Ergebnisse zählen, keine Konzeptpapiere.

II.

Brücken zwischen Kulturen

DACH, Italien und Lateinamerika in fünf Sprachen. Ich übersetze nicht nur Worte, sondern Erwartungen, Regulatorik und Arbeitskultur.

III.

Menschen entwickeln

Als Mutter zweier Söhne und 15 Jahre Führungskraft fördere ich gezielt Frauen und junge Talente — leistungsorientiert, mit echten nächsten Schritten.

— Initiativen

Alle Initiativen im Überblick.

Ebene I ist der berufliche Kern, Ebene II sind Herzensprojekte mit demselben Betriebssystem. Alle genannten Marken sind Projekt- und Markenbezeichnungen des Einzelunternehmens Sandra Lochmann — keine eigenständigen Gesellschaften.

Ebene I · B2B Kern
01

People · Places · Performance

Flaggschiff — Executive Search & Interim

Operatives Vehikel für Executive Search, Interim Management und Markteintritt. Fünfsprachig, drei Regionen, 21.689+ LinkedIn-Kontakte — keine Beratung, sondern Umsetzung.

I. MenschenII. Märkte
peopleplacesperformance.com
02

Advisory & Board

Beirätin · Keynote · Cross-Border

Beiratsmandate, Keynotes und Sparring für Founder, Aufsichtsräte und Executive Teams — mit 20+ Jahren Konzernerfahrung und dem Blick der internationalen Operatorin.

II. MärkteI. Menschen
Ebene II · Herzensprojekte
03

SHE KEEPS THE GAME

Frauenförderung im Sport

Leistungsorientierte Sichtbarkeit für Torhüterinnen. Torwart-Camps, Peer-Community, professionelle Struktur — dort, wo Mädchen sonst übersehen werden.

III. TalentI. Menschen
goalconnectsandra.com
04

Trento — Walk & Discover

Zweisprachiges Tourismus-Format

Zweisprachige Formate (DE / IT), die Trient für Reisende und Workation-Gäste öffnen — kuratierte Wege statt Massen-Tourismus.

05

CareerWise Global

CV & LinkedIn — IT → DE

Für italienische Talente auf dem Weg nach Deutschland: CV-Übersetzung, LinkedIn-Präsenz und Bewerbungsstrategie mit deutscher Recruiting-Realität im Rücken.

III. TalentII. Märkte
careerwiseglobal.store

Casa di Sandra (Ferienwohnung) ist privates Vermögen und bewusst nicht Teil dieser Übersicht.

— Für Investoren & Partner

Lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen.

Mandate, Kooperationen und strategische Gespräche ab 15.09.2026. Schreiben Sie mir Kontext, Zeitrahmen und Region — ich antworte persönlich innerhalb von 24 Stunden.

Ihre Angaben verwende ich ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. f DSGVO). Details in der Datenschutzerklärung.